Kort introduktion

Gennem snart 10 år har jeg arbejdet med løsninger på den udfordring ændringer i demografien – færre unge/flere ældre - er på vej til at skabe.  Dermed har jeg skabt en stor indsigt i den ”nye generation af ældre” – deres kernean­skuel­ser, adfærd, livssituation, holdninger og behov - og omsat denne viden til anvendelighed for virk­somheder gennem rådgivning, foredrag og workshops. Mit fokus er, at skabe ram­merne for fastholdelse/­rekrut­­tering samt produktudvikling/­markedsføring overfor en målgruppe, der vokser dramatisk i potentiel arbejdskraft og købekraft.

Herunder har jeg udviklet en række metoder til en mere offensiv strategi for samspillet mellem den aldrende befolkning og arbejdsmarkedet - med udgangspunkt i ledelse af den ”nye gene­ration af ældre” samt motivering af de ældre selv, til at blive længere tid på arbejdsmarked­et. Inspirationen til disse metoder har jeg især hentet som ”best practice” hos virksomheder i lande hvor ”ældrebølgen” først har ramt kysterne – USA, Japan og Australien.

Jeg har en fortid som direktør for en række større konsulentvirksomheder samt flere store organisationer. Jeg har skrevet flere bøger og rapporter – bl.a. ”En ny Tids Alder” og ”50Plus Marketing” – ligesom jeg er en hyppigt anvendt foredragsholder med udgangs­punkt i ”den nye generation af ældre”.